コンフェッティ

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採用情報|コンフェッティ WEB SITE

1.社内の部署配置を教えてください。
 現在の部署としては、梱包部、商品管理部、営業部、商品開発部、総務・経理部があります。今回の採用では、新しい営業戦略部への配属予定です。
2.入社後の部署異動はありますか?
 個人の能力、やる気、教育の観点から部署異動はあります。本人の希望を優先し、個人の能力を最大限に引き出せる部署配置を行います。
3.社内のイベントを教えてください。
 定期的にコーディネート勉強会、花材勉強会、営業戦略勉強会などを行っています。また、キャンプやクリスマスパーティなどもあります。
4.会社の今後の目標は何ですか?
 おかげさまで多くのお客様、企業様にコンフェッティのコンサルタント業務、自社ブランド商品の提供をさせていただいています。今後は、「感動とサプライズとユーモア」をプラスしたよりおもしろい提案をしていきたいと考えています。
5.外部への営業はありますか?
 より多くのお客様、企業様にご利用いただくため、今後はダイレクトメールの発送、コラボレーション企画などを含め、日本全国・そして海外に向けて営業活動を行う予定です。
6.従業員の平均年齢は何歳ですか?
 26~28歳程度です。若いスタッフで運営していますので、社内にとても活気があります。
7.コンフェッティという会社名の由来を教えてください。
 「コンフェッティ」とは、イタリア語でアーモンドに飴をかけたお菓子(フランス語でいうドラジェ)のことです。また、紙吹雪という意味もあります。コンフェッティの代表の披露宴で、バーテンダーの友人に作ってもらったカクテルがカシスのシャンパンに紙吹雪をイメージした泡が添えられた「コンフェッティ」という名のカクテルだったことから、社名になっています。
8.国内・海外への出張、転勤はありますか?
 東京・大阪で開かれる各種見本市などの参加を始め、取引先との打ち合わせは多いです。技術や知識を身につければ、韓国・中国・香港などへの海外出張の同行もあります。
9.店舗展開の予定はありますか?
 2009年春から熊本本社にショールームを併設しました。今後は、関東・関西方面への代理店展開を行う予定です。
10.どのような気持ちで仕事をされていますか?
 スタッフ一人ひとりが真の「お客様第一」を考え、全ての作業においてホスピタリティを重視した仕事を行っています。多くの人に喜んでもらいたい、お手伝いをさせていただきたいという思いで一人ひとりのお客様を大切にしています。
11.制服はありますか?
 個人のパーソナリティセンスを磨くため制服は設けていません。「自分をデザインする」という考えをもとに、一人ひとりがその立場に応じたスタイルを考えています。
12.社内の勉強体制、研修制度を教えてください。
 各種デザインの本はもちろん、花に関する雑誌やキャッチコピー、印刷技術や営業戦略などたくさんの本を社内に揃えています。各人が期限を決めて自由に持ち帰って勉強できる体制を整えています。また、定期的に勉強会を行ったり日々の業務内で技術を教えたりなど個人のスキルアップは活発です。
13.残業や休日出勤はありますか?
 基本的にはありません。しかし、各種イベント、メディアからの依頼などの作業の際は納期に間に合わせるため残業がある場合もあります。
1.デザインの知識などはないのですが、エントリーできますか?
 各種企画書を書くときにも、製品のデザイン・HPの企画をするときにも”総合的にデザインする力”というのは必要になってきます。専門的な知識はなくても、デザインセンスや”モノ”を作り上げる力があればエントリーできます。
2.入社後の配属はどのようにして決まりますか?
 今回は営業戦略部というトータル的な企画の部署ですが、個人の希望、また能力に応じて適正な配属をします。
3.入社試験の筆記試験はどのようなものですか?
 外部向けの資料や商品開発に必要な基礎の一般教養の他、アイデア力・ひらめき力を見る試験を予定しています。
4.入社試験前後の課題とはどのようなものですか?
 既に取り組んでもらっている志望者もいます。個人面談によって各種の課題をお渡ししています。入社試験として、2010年3月12日の会社説明会で5つのミッション、およびコンタクトを取るためのメールアドレスを取得するクロスワード問題を配布いたしました。個人のやる気と研究する能力、まとめる能力、デザインセンス、社員とのコミュニケーション、報告・連絡・相談能力などを把握するミッションです。 入社希望で、まだ入社試験を受け取ってない方はコンタクトを取り、入社試験ミッションを手に入れてください。
5.入社までにどのような勉強が必要ですか?
 入社後は、カメラ・デザイン・印刷・営業・花材・システム開発・ブランディングなどトータル的な広い知識が必要になります。どのようにして何を勉強すればよいのかを自分で判断し、どんどん知識や技術を吸収する力が今回の採用条件です。よって、どのような勉強をすればよいか、何を提出すれば採用につながるかなど志望者自身が考え取り組んでもらうようにしています。
6.どんな性格の人が向いていますか?
 次々くる仕事を後回しにせず、どんどんアイデアを出しながら先に進んでいくポジティブな精神が必要です。また、研究熱心でいろんな知識を吸収することが好きな人が向いています。
7.パソコンは使えた方がいいですか?
 パソコンの基本的な操作に加え、Excel・Wordの他、いろんな表現ができるソフトを使えたほうが有利です。
8.採用後、通勤のための交通費は出ますか?
 交通費はでません。
9.育児休暇はどのようになっていますか?
 産前産後の休暇、育児休暇は整備しています。女性でも人生スタイルに合わせ、一生働ける会社づくりに努めています。

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